Rachel Silvera
MAÎTRESSE DE CONFÉRENCES
Née le
29 juin 1959 à Paris
Bienvenue !
L’objectif de ce site est de vous permettre d’en savoir un peu plus sur moi et surtout sur mes travaux : bien souvent, des documents sont réalisés sans être publiés et il est difficile de se les procurer !
Je mets donc à votre disposition des rapports, notamment mes travaux européens sur le syndicalisme (MSU), mes rapports réalisés pour la Commission européenne et des études récentes.
Par ailleurs, certains articles ou supports de conférences sont mis également en ligne et vous retrouverez chaque mois ma Chronique publiée dans le journal Alternatives économiques...
Bonne lecture ! En espérant que ces études contribueront à avancer vers l’égalité entre les femmes et les hommes !
Pour une première rencontre, je vous invite à regarder cet extrait de l'émission Cash Investigation du 19 mai 2020...
Et ne manquez pas notre dernière publication du MAGE...
CURSUS
Rachel Silvera est économiste, maîtresse de conférence à l'Université Paris – Nanterre, chercheuse associée au CERLIS (Université Paris-Descartes), co-directrice du MAGE (groupe de recherche Marché du travail et Genre) ; spécialiste des questions d'égalité professionnelle en matière de salaires, de temps de travail et d’articulation des temps, d'emploi et de relations professionnelles.
Activités professionnelles diverses
Depuis 2016, co-directrice du réseau de recherche interdisciplinaire et international « MAGE » (Marché du Travail et Genre) et membre du comité de rédaction de la revue « Travail, Genre et Société, la revue du MAGE ».
Depuis 2013, membre du Conseil supérieur à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
En 2010- 2013 : co-animatrice du groupe de travail de la Halde (Défenseur des droits) « Evaluer les emplois pour réduire les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes ».
Depuis 2007, membre du Comité scientifique de l’IEC (Institut Emilie du Chatelet, pour le développement et la diffusion des recherches sur les femmes, le sexe et le genre).
Depuis 2005, Membre de la Commission nationale « Egalité – diversité » de l’ANDRH (association nationale des directeurs des ressources humaines).
Depuis 2005, membre du groupe de chercheur-e-s de l’OFCE « Groupe sur l’égalité et les politiques publiques » (GEPP).
Depuis 1990, Experte française du réseau « Genre et Emploi » à la Commission Européenne, Bureau pour l'Egalité des chances.
Livres et directions de publication
Lapeyre N., Laufer J., Lemière S., Pochic S., Silvera R. (2021), Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Éditions Syllepse.
Binet S., Dumas M., Silvera R. (2019), Féministe la CGT ? Les femmes, leur travail et l’action syndicale, Éditions de l’Atelier.
Silvera R. (2014), Un quart en moins. Des femmes se battent pour en finir avec les inégalités de salaires, La Découverte.
Becker M., Lemière S., Silvera R. (2013), Un salaire égal pour un travail de valeur égale, guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine. Défenseur des droits.
Silvera R. (2013), Egalité entre les femmes et les hommes à l’épreuve des politiques et des débats publics : l’autonomie économique et sociale des femmes, plus que jamais d’actualité, - Actes - Document de travail du Mage n° 17, Forum-Mairie du 4 décembre 2012.
Silvera R. (2011), Egalité entre les femmes et les hommes à l’épreuve des politiques et des débats publics : la précarité des femmes à la trappe ? - Actes - Document de travail du Mage n° 16, Forum- Mairie du 22 octobre 2010.
Silvera R. (2011), L’égalité entre les femmes et les hommes à l’épreuve des politiques et des débats publics - Document de travail du Mage n° 15 – 2010, Actes du Forum-débat de la Mairie de Paris du 9 octobre 2009.
Lemière S., Silvera R. (2010), Comparer les emplois entre les femmes et les hommes : de nouvelles pistes pour réduire les inégalités de salaires, Halde, La Documentation française.
Raïri S. et Silvera R. (2008), Rapport d’évaluation des indicateurs européens sur l’articulation entre la vie familiale et professionnelle, Service droits des femmes et de l’égalité, Présidence française, juin.
Silvera R. et alii. (2005), Guide-repère MSU : Gender mainstreaming (ou approche intégrée de l’égalité) dans les syndicats, ISERES.
Laufer J., Silvera R., (2005), Accords sur l’égalité professionnelle suite à la Loi du 9 mai 2001 : premiers éléments d’analyse, cabinet Emergences, Programme Equal, Projet Timetis.
Silvera R., Buseyne N., Donlevy-Gomes V. (2004), Articuler vie professionnelle et vie personnelle, les expériences des projets Equal français 2001-2004, Les cahiers Racine.
Silvera R. (2004), La difficile articulation des temps professionnels et familiaux dans le commerce, cabinet Emergences, Programme Equal, Projet Timetis.
Silvera R. (ed), (2002), Les femmes, le travail et la société, UGICT-ISERES, VO Editions.
Silvera R. (2002), Articuler la vie familiale et professionnelle en Europe, un enjeu pour l'égalité, Suivi du programme d'action de Pékin, Service des Droits des femmes et de l'égalité, La Documentation française.
Lemière S., Silvera R. (2001), Approche de la compétence et genre : une analyse à partir des inégalités salariales et de l'évaluation des emplois, Les Cahiers de l'Iretep, série spéciale « Colloque Iseres », n°3, février.
Silvera R. (ed), (2000), Les femmes et le travail, nouvelles inégalités, nouveaux enjeux, UGICT-Iseres, VO Editions.
Silvera R. (1996), Le salaire des femmes, toutes choses inégales, La Documentation Française, Service des Droits des Femmes.
Principaux articles
Silvera R. (2021), "Augmenter le smic et fixer un salaire maximum", in Observatoire des inégalités, Réduire les inégalités, c'est possible!
Silvera R. (2021), "Reconnaître le travail domestique sans le rémunérer pour autant", Travail, genre et sociétés, n°46.
Silvera R. (2021), «Revaloriser les métiers du soin: se battre au nom du principe "à travail de valeur égale, salaire égal" », in Lapeyre N., Laufer J., Lemière S., Pochic S., Silvera R. (dir.), Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Syllepse.
Lemière S., Silvera R. (2021), « Un salaire égal pour un travail de valeur égale: un principe international qui ne s'impose toujours pas en France », in Blanchard S., Pochic S. (dir), Quantifier l'égalité au travail. Outils politiques et enjeux scientifiques, PUR.
Silvera R. (2021), «Travail des femmes, une émancipation inachevée », Esprit, Dossier Femmes en mouvements, n° 471, janvier-février.
Silvera R. (2020), « Des politiques publiques au service des “premières de cordée“ », L’économie politique, n°88, novembre.
Erb L., Silvera R. (2020), Travailler au temps du Covid-19 : les inégalités femmes-hommes en chiffres, The conversation, 16 juin.
Silvera R. (2020), blog d’Alter Eco : « Les distinctions sociales ne peuvent être fondées que sur leur utilité commune » : chiche !, le 26 mai.
Silvera R. (2018), « Le revenu universel, quels risques pour les femmes ? », Travail, genre et sociétés, n°40.
Gardey D., Silvera R. (2018), Controverse : « Le revenu universel, une chance ou un piège pour les femmes ? », Travail, genre et sociétés, n°40.
Meulders D., Silvera R. (2018), « Introduction : inflexibles inégalités ? in Maruani M. (dir.), Je travaille donc je suis. Perspectives féministes, Paris, La Découverte-MAGE
Laufer J., Silvera R. (2017), Controverse : « Des lois à la négociation… quoi de neuf pour l’égalité professionnelle ? », Travail Genre et Sociétés, n°37, avril.
Silvera R. (2017), « Pourquoi la précarité se conjugue au féminin ? », Sciences Humaines, février.
Silvera R. (2016), « Le salaire des femmes en France au 21ème siècle : toujours un quart en moins », in Guimaraes N. A., Maruani M., Sorj B., Genre, race, classe. Travailler en France et au Brésil, L’Harmattan, coll. Logiques sociales.
Guillaume C., Pochic S. et Silvera R. (2015), « Dans les syndicats : du volontarisme à la contrainte légale » in Controverse « Quotas en tout genre ? », Travail, Genre et Sociétés, n° 34, novembre.
Laufer J., Lemière S. Silvera R. (2014), « Pourquoi le travail des femmes vaut-il moins ? », in Laufer L. Rochefort F. (dir.), Qu’est-ce que le genre ?, Petite Bibliothèque Payot.
Lemière S., Silvera R. (2014), « Où en est-on de la ségrégation professionnelle ? », Regards croisés sur l’économie, « Peut-on faire l’économie du genre ? », n° 15, p. 121-136, La Découverte.
Silvera R. (2014), « Indicateurs de genre », « Salaires (inégalités entre femmes et hommes », « Syndicalisme et égalité des sexes », in Dictionnaire des inégalités, A. Bihr et R. Pfefferkorn (dir.), Armand Colin.
Silvera R. (2013), « Les écarts de rémunération en Europe », in Travail et Genre dans le monde, M. Maruani (dir.), La Découverte.
Silvera R. (2013), « La course de sauts d’obstacles des femmes », Alternatives économiques, Femmes – Hommes l’égalité en action, Poche, n°63, septembre
Silvera R. (2012), « Les syndicats, des acteurs de l’égalité eux-mêmes exemplaires ? Une comparaison européenne », in Dauphin S., Senac R. (dir), Femmes-hommes : l’égalité en questions, coll. les études de la Documentation française.
Silvera R. (2011), « Inégalités salariales : un film en 3 D », La Pensée, n°367, juillet – septembre.
Silvera R. (2011), « Le syndicalisme se décline enfin au féminin », Alternatives économiques, septembre.
Lemière S. Silvera R. (2011), « Un salaire égal pour un travail de valeur comparable entre les femmes et les hommes. Résultats de comparaisons d’emplois », la Revue de l’IRES.
Silvera R. (2010), « Temps professionnels et familiaux en Europe : de nouvelles configurations », Travail, genre et Sociétés, n°24, novembre.
Lemière S., Silvera R. (2008), « Les multiples facettes des inégalités de salaires entre les hommes et les femmes », in Cornet A. Laufer J. Genre et ressources humaines, Vuibert.
Laufer J., Silvera R. (2006), « Les accords d’entreprise sur l’égalité professionnelle », Regards sur l’actualité, La Documentation française, n°317, janvier.
Laufer J., Silvera R. (2006), « L’égalité des femmes et des hommes en entreprise : de nouvelles avancées dans la négociation? », Revue de l'OFCE, no 97.
Silvera R. (2006), « Le défi de l’égalité hommes/femmes dans le syndicalisme », Mouvements, n°43, janvier-février.
Lemière S., Silvera R. (2006), « Discrimination et ressources humaines », Encyclopédie de ressources humaines, coord.J. Allouche, éditions Vuibert.
Silvera R. (2006), « Le défi de l’approche intégrée de l'égalité pour le syndicalisme en Europe », Revue de l’IRES, n°50.
Silvera R. (2005), « Temps de travail et genre, une relation paradoxale », in M. Maruani (dir), Femmes, genre et sociétés, l’état des savoirs, la Découverte.
Silvera R. (2005), « L’égalité entre les femmes et les hommes, un enjeu européen toujours d’actualité », Le Bulletin de Racine, n° spécial 67-68, mars.
Silvera R. (2003), « L'équilibre entre vie professionnelle et familiale, un défi pour l'égalité en Europe », Revue Personnel & Gestion, septembre.
Silvera R. (2003), « L'articulation de la vie familiale et professionnelle en Europe, des modèles différenciés », revue Cadres CFDT, décembre.
Ardura A., Silvera R. (2002), « L'égalité hommes / femmes : quelles stratégies syndicales ? », La Revue de l'IRES, n°37.
Silvera R. (2002), « Le genre des politiques du temps de travail : nouveaux enjeux non sans risques… », Lien social et politique, n° 47, printemps.
Silvera R. (2001), « Genre et économie, des rendez-vous manqués », Travail, genre et société, n°6.
Silvera R. (2001), « Mainstreaming et syndicalisme en Europe : comment intégrer autrement l'égalité des sexes dans le syndicalisme ? », Syndicalisme et Société, ISERES – VO Editions.
Silvera R. (2000), « L'oubli du genre en économie », Pour, n°168, décembre.
Eydoux A., Silvera R. (2000), « De l'allocation universelle au salaire maternel, il n'y a qu'un pas à ne pas franchir », in Appel des économistes contre la pensée unique, Le bel avenir du contrat de travail, Syros.
Principales conférences
Silvera R. (2020), "Des inégalités salariales aux inégalités professionnelles", Certificat Egalité F-H et politiques publiques, Sciences Po, 6 février.
Silvera R. (2019), "Les enjeux de la négociation de l'égalité professionnelle", Second foruum du dialogue socialsur l'égalité professionnelle enb Seine Maritime, 12 décembre.
Silvera R. (2019), "L'articulation des temps de vie: un enjeu central pour l'égalité Femmes - Hommes, 5 décembre.
Silvera R. (2019), " Les freins et les leviers de l'égalité salariale en entreprise", Rencontres de la MAR "A travail (de valuer) égale, salaire égal", Dares, 7 novembre.
Silvera R. (2018), " Comment juger de la qualité d'un accord égalité?", Le Mans Université, 1er Juin.
Silvera R. (2016), " Maudite conciliation. les inégalités de genre face au temps de travail", Académie D'été, Etudes sur le genre, 8 juillet.
Silvera R. et Lemière S. (2016), « Un salaire égal pour un travail de valeur égale : retour d’expérience entre recherche, sensibilisation et mobilisation », Colloque « Au fur et à mesure ? Quantifier l’égalité : outils politiques et enjeux scientifiques Colloque final du projet NetWORK DISCRIM « Enjeux et usages de la mesure des discriminations femmes-hommes au travail », EHESS, 4 avril.
Silvera R. (2014), « Le salaire des femmes en France au 21ème siècle : toujours un quart en moins », colloque international « Travail, care et politiques sociales, débat Brésil – France », Université de Sao Paolo, 26-27 août.
Silvera R. (2014), Un salaire égal pour un travail de valeur égale, 4eme biennale de l’égalité entre les femmes et les hommes de la Région Bretagne, Lorient, 16 mai.
Silvera R. (2014), Un quart en moins, pourquoi les femmes gagnent moins que les hommes ?, Débat Descartes, Cycle 2014 : ordre et Désordre dans le genre, Université Paris – Descartes, 6 mai.
Silvera R. (2014), Les syndicats face aux inégalités de salaires entre les femmes et les hommes, Journée nationale de l’égalité entre les femmes et les hommes, Service des droits des femmes et de l’égalité, 17 mars.
Silvera R. (2013), Pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine », Maison de l'Emploi, de l'Insertion et de la Formation du bassin d'emploi de Rennes, 6 novembre.
Silvera R. (2012), Un salaire égal pour un travail de valeur égale. Pour une évaluation non discriminante des emplois en France, (avec Séverine Lemière), Séminaire du GEPP, OFCE, 6 décembre.
Silvera R. (2012), Retour sur le salaire d’appoint, Colloque de la Mairie de paris, du Mage et du CNDF, 4 décembre.
Silvera R. (2012), Tous et toutes à temps partiel ? Rencontre inter-associations, Ville de Lyon, 4 juillet.
Silvera R. (2012), Lever les obstacles à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes l’égalité professionnelle, DIRRECTE – Narbonne, 15 juin.
Silvera R. (2012), Genre et évaluation du travail : le compte n’y est pas, (avec Séverine Lemière), Communication au 13è Journées internationales de Sociologie du Travail « Mesures et démesures du travail », 25-27 Janvier.
Silvera R. (2011), L’engagement des femmes dans le monde politique, économique et social, Colloque du MEDEF Languedoc-Roussillon, La parité dans les mandats, 22 Novembre.
Silvera R. (2011), « The impact of the financial crisis on Gender equality in Europe », Conférence Reykjavik, Iceland, 4 novembre.
Silvera R. (2010), La qualité de l’emploi : un enjeu pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Conférence à la séance de clôture de l’opération : « 100 femmes – 100 métiers » – MEIF – Rennes – 30 novembre 2010.
Silvera R. (2010), Articulation vie professionnelle et familiale et égalité entre les femmes et les hommes: un enjeu pour tous les acteurs, Conférence pour la journée scientifique : Rapports Sociaux de Sexe, Travail et Transition, organisée par l’Equipe Lilloise « Etudes, Genre et Sociétés »,17 novembre 2010.
Silvera R. (2010), L’enjeu du genre du point de vue de la négociation collective, journée d’étude « Parcours de vie et intervention sociale : l’impensé du genre », La Mission Recherche (MiRe) de la DREES, et l’ETSUP, 9 novembre 2010.
Silvera R. (2010), Valoriser l’emploi des femmes : un enjeu de l’égalité Colloque Féminin Technique, « égalité et mixité professionnelles », 22 juin, Dijon.
Silvera R. (2010), Genre et discrimination : une longue histoire loin d’être achevée, « Lectures internationales des discriminations : confrontations d’approches institutionnelles, scientifiques et militantes, Colloque INED– 3 et 4 juin 2010.
Silvera R. (2010), L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France et en Europe : quelle incidence de la stratégie européenne ? 5 mai 2010, Semaine de l’Europe organisée par le Conseil régional de Bourgogne.
Silvera R. (2010), Les dessous de la crise économique et des politiques publiques : de nouveaux risques pour les femmes, Journées intersyndicales 11 - 12 mars 2010, Formation Débat Femmes : les femmes et la crise.
Silvera R. (2010), Permanence des inégalités de genre dans le monde professionnel, Colloque pluridisciplinaire « l’égalité des chances : au-delà des mots », Université de Cergy-Pontoise, 24-25 mars 2010.
Silvera R. (2009), « Les inégalités salariales en France : du constat aux solutions », conférence pour La Halde au colloque : Atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes - Regards croisés France-Norvège sur l’accès égal des femmes et des hommes à l’emploi, aux responsabilités professionnelles et aux salaires », Paris, Conseil économique et social, 19 mai.
Silvera R. (2008), « les différentes facettes des inégalités entre les femmes et les hommes : des inégalités de salaires à la difficile articulation des temps », colloque du Conseil économique et social régional d’Auvergne intitulé « Femmes, inégalités et conciliation des temps », le 23 octobre, Clermont-Ferrand.
Silvera R. (2008), « Bilan de l’application des indicateurs sur l’articulation de la vie professionnelle et familiale », Conférence de la Présidence française de l’Union européenne, 13-14 novembre, Lille.
Silvera R. (2007), Conférence « les inégalités de salaires : quels obstacles ? », Université de Genève, Institut du Genre.
Silvera R. (2007), Intervention au panel de clôture du cycle « la Force des femmes » du Fonds de la Princesse Mathilde « L’égalité et les temps sociaux », Bruxelles,7 mars.
Silvera R. (2007), « L’articulation vie professionnelle / vie privée : un enjeu majeur de l’égalité en Europe », Conférence: Reconciliation between work, family and personal life. New challenges for social partners and public policies. Portuguese Presidency of the Council of the European Union 2007, Thursday July 12.
Silvera R. (2006), Intervention au colloque : “S’attaquer aux discriminations salariales, c’est possible !” CGT-UGICT. 31 mai.
Silvera R. (2006), « La situation des femmes en fin de carrière en France », programme européen Agender, Equal, Lisbonne, décembre.
Silvera R. (2005), « Genre et économie, des rendez-vous manqués », Conférence à l’Université de Genève, certificat et formation continue, Etudes de genre, 2 mars.
Silvera R. (2005), « Articuler vie professionnelle et familiale en Europe, un enjeu pour l’égalité », Ecole des temps, AFET, DATAR, Versailles, 2 mars.
Silvera R. (2005), « La politique de l’emploi de l’Union européenne et l’égalité des genres sont-elles compatibles », Conférence publique, Service à l’égalité des chances Esch-sur-Alzette, 11 mars.
Principaux rapports
Rigaud T., Silvera R. (2016), Les freins et les leviers à l’accès et au maintien des femmes aux responsabilités syndicales. Le cas de la Commission exécutive confédérale de la CGT, Rapport IRES, juillet.
Lemière S. (dir) (2013), L’accès à l’emploi des femmes : une question de politiques, au Rapport d’une mission sur l’emploi des femmes réalisée à la demande du Ministère des Droits des Femmes.
Silvera R. (2012), Youth unemployment: starting fragile in France, French national report for the European Network of Experts on gender Equality, External report commissioned by and presented to the EU Directorate-General Justice, Unit D1 'Gender Equality'.
Silvera R. (2011), The provision of out-of-school care in France, French national report for the "Gender and Employment" network of experts of the European Commission, External report commissioned by and presented to the EU Directorate-General Justice, Unit D1 'Gender Equality'.
Silvera R. (2010), Life-long learning and new skills in France: a gender perspective, French national report for the "Gender and Employment" network of experts of the European Commission, Equal Opportunities Bureau.
Silvera R. (2010), Care for dependent elderly and gender equality in France, French national report for the "Gender and Employment" network of experts of the European Commission, Equal Opportunities Bureau.
Silvera R. (2010), Life-long learning and new skills in France: a gender perspective, French national report for the "Gender and Employment" network of experts of the European Commission, Equal Opportunities Bureau.
Silvera R. (2009), Flexible Working Time arrangements in France, French national report for the "Gender and Employment" network of experts of the European Commission, Equal Opportunities Bureau.
Silvera R. (2009), Fiscal System and Female employment in France, French national report for the "Gender and Employment" network of experts of the European Commission, Equal Opportunities Bureau.
Lemière S., Silvera R. (2009), Evaluer les emplois pour réduire les inégalités salariales entre femmes et hommes : une application du principe juridique "un salaire égal pour un travail de valeur comparable", rapport CGT-IRES.
Silvera R. (2008), The Provision of Childcare services in France, French national report for the "Gender and Employment" network of experts of the European Commission, Equal Opportunities Bureau (first draft).
Silvera R. (2000, 2007), Assessment of gender perspective in French National Action Plans, French annual report commissioned by and presented to the EC Directorate-General Employment and Social Affairs, Unit G1 "Equality between women and men".
Silvera R. (2006), The Gender Pay Gap in France, Origins and policy responses, the French national report for the "Gender and Employment" network of experts of the European Commission, Equal Opportunities Bureau.
Silvera R. (2006), Agender : la situation des femmes en fin de carrière en France, Rapport pour le projet européen cordonné par Emergences (France), décembre.
Silvera R. (2005), Reconciliation of Work and Private Life in France, French reports for the "Gender and Employment" network of experts of the European Commission, Equal Opportunities Bureau.
Silvera R. (2004) "Making work pay" debates from a gender perspective – the French national report for the "Gender and Employment" network of experts of the European Commission, Equal Opportunities Bureau.
Silvera R. (coord. + ed.) (2002-2005), "The challenge of mainstreaming for trade unions in Europe: how can trade unions foster gender equality in the workplace and in daily life?" Synthesis Reports, Europe, ISERES.
ARTICLES EN LIGNE
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RAPPORTS EN LIGNE
Rapports divers
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2016
Rigaud et Silvera
FR
Les freins et les leviers à l'accès aux responsabilités syndicales: le cas de la commission exécutive confédérale de la CGT
2013
Lemière (Dir)
FR
L'accès à l'emploi des femmes : une question de politiques
2013
Lemière et Silvera
FR
L'évaluation des emplois et les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes. Rapport pour l'IRES
MSU (programme de recherche sur les femmes et le syndicalisme) - rapports européens
DATE
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2004
Syndicats belges
FR/Flamand
Charte sur l'égalité signée par tous les syndicats belges
2004
Silvera et alii
FR
Guide-repère pour développer "l'approche intégrée" de l'égalité dans les syndicats
2004
Silvera et alii
UK
Manual guide : "gender mainstreaming in Trade Unions"
FR
Silvera et alii
2004
Rapport final du programme sur le défi de l'approche intégrée de l'égalité dans le syndicalisme
UK
Silvera et alii
2004
Final report : "the challenge of gender mainstreaming for Trade Unions in Europe"
FR
Silvera et alii
2004
Les stratégies syndicales face aux inégalités de salaires
UK
Silvera et alii
2004
Trade Unions strategies regarding equal pay
FR
Silvera et alii
2004
Les stratégies syndicales face au temps de travail
Trade Unions strategies and working time from a gender perspective
UK
Silvera et alii
2004
FR
Silvera et alii
2003
Les femmes dans la fédération syndicale de la métallurgie
UK
Silvera et alii
2003
The place of women in metal industry sector unions
FR
Silvera et alii
2003
Les femmes dans les fédérations syndicales
UK
Silvera et alii
2003
Women in commerce sector unions
FR
Silvera et alii
2003
Les femmes dans les fédérations syndicales du service public
UK
Silvera et alii
2003
Women in public sector unions
FR
Silvera et alii
2002
Synthèse des 3 premiers rapports MSU
UK
Silvera et alii
2002
MSU (programme de recherche sur les femmes et le syndicalisme) - les rapports sur la France
DATE
AUTEURS
LANGUE
CONTENU
FICHIER
FR
Silvera et alii
2004
Les stratégies syndicales en France face aux inégalités de salaires et au temps de travail
FR
Silvera et alii
2004
Les femmes et le syndicalisme en France
Les rapports pour la Commission européenne
DATE
AUTEURS
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CONTENU
FICHIER
Évaluation du « programme de réforme national sur l'emploi » du point de vue du genre en France
FR
Silvera
2011
Assessment of the gender perspective of the NRPE in France
UK
Silvera
2011
La prise en charge du péri-scolaire en France
FR
Silvera
2011
UK
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2011
The provision of out-of-school care in France
Soins pour personnes âgées à charge en France
FR
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2010
Care for dependent elderly and gender equality in France
UK
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2010
Apprentissage tout au long de la vie et nouvelles compétences en France
FR
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2010
UK
Silvera
2010
Life-long learning and new skills in France
Évaluation du « programme de réforme national sur l'emploi » du point de vue du genre en France
FR
Silvera
2009
UK
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2009
Assessment of the gender perspective of the NRPE in France
FR
Silvera
2009
Politique fiscale et emploi des femmes en France
UK
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2009
Fiscal system and female employment in France
Flexibilité du temps de travail et genre en France
FR
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2009
UK
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2009
Flexible working time arrangements in France
Évaluation du « programme de réforme national sur l'emploi » du point de vue du genre en France
FR
Silvera
2008
Assessment of the gender perspective of the NRPE in France
UK
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2008
Les modes d'accueil en France
FR
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2008
The provision of Childcare in France
UK
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2008
La ségrégation professionnelle des emplois en France
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2008
Gender segregation in the labour market in France
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« UN QUART EN MOINS »
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Un quart en moins. Des femmes se battent pour en finir avec les inégalités de salaires, La Découverte.
CHRONIQUE ALTER ECO
